Arbeitsrecht

D. Range-Ditz: Impressumsautorin im Otto-Schmidt-Verlag.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten Sie während des gesamten Berufslebens:

• Soll der Arbeitsvertrag befristet oder unbefristet vereinbart werden?
• Welche Vergütung soll geleistet werden: Mindestlohn, Monatsgehalt mit oder ohne
• Bonusregelungen, Zielvereinbarungen etc? Wird ein Firmenfahrzeug gestellt?
• Sind in der Arbeitszeit Überstunden enthalten?
• Wieviel Urlaub ist zu beanspruchen?
• Was ist bei Arbeitsunfähigkeit zu beachten?
• Welche Fristen und Formvorschriften sind bei Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitarbeit zu beachten?
• Wann darf der Arbeitgeber versetzen?
• Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen?
• Was ist bei Massenentlassung oder Betriebsübergang zu beachten?
• was ist ein lnteressenausgleich und Sozialplan?
• Ist eine Abmahnung zulässig?
• Wie kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden — durch Aufhebungsvertrag, Kündigung und Abwicklungsvertrag oder doch nur nach Klage beim Arbeitsgericht?
• Was ist eine Ausschlussfrist — und was ist die Klagefrist bei Kündigung?
• Gibt es einen Anspruch auf Abfindung?
• Was steht wirklich im Zeugnis?

Diese und noch sehr viel mehr Fragen können sich im Laufe eines Arbeitslebens stellen – und da nicht nur Arbeitsgesetze‚ sondern auch die Rechtsprechung sich hierzu dauernd erweitern und ändern, sind ständig aktualisierte hervorragende Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung wesentliche Voraussetzung dafür, um zielgerichtet und möglichst schnell zum gewünschten Ergebnis zu gelangen!